“群众信任就是最好的动力，接下来，我将继续带领全村走富民强村之路……”安阳街道岭下村的张福荣在村级组织换届中被选为新一届党支部书记。此次竞选，不仅要参加竞职演说，还要立书立帐(即年初承诺建账，年底述职算账)。据安阳街道组织委员陈小芳介绍，村级组织换届工作开展以来，安阳街道推行了竞职、履职演说工作机制，并引入此次立书立账活动，保证了选举工作扎实有效开展。
为保障村级组织换届工作的有序进行，该街道创新选举方式，以年初大会村居“立书立账”活动为契机，村(社区)书记及候选人上台畅谈工作理念和建设规划导向，增强干部履职意识和责任感。在年初工作大会当天，全体机关干部、28个村(社区)、部门站所参会。岭下村、红星村、华瑞社区等6个村居代表围绕履职能力、治理思路、工作计划和严守纪律等方面上台作发言表态，亮晒今年的履职承诺。“‘竞职演说+立书立账’，给了我们不小压力，但这也是对今后新一任村级班子的监督和鞭策”，白岩桥村党支部书记庄小东感叹道，“说过的话有没有做到，以后翻出来对照就知道”。
当天，台下260名参会人员认真倾听，细致地观察村居书记的临场表现，对履职承诺不时交换想法。据悉，这样的形式，仅仅还只是一个开始，通过竞职演讲让村民、居民了解候选人的治理理念和履职能力，也令换届选举工作更加风清气正、氛围和谐。
据了解，今年是安阳街道开展“立书立账”活动的第二个年头，正好赶上村级组织换届。该街道在村级组织换届中，除采用竞职、履职演讲形式外，下步还将对村委会候选人开展党内信任度测评，旨在深化街道党工委对村党组织、村委会人选的把控力度，科学合理选拔出思想政治性强、能力突出的“双强型”人才，彰显出选举的公平、公正、公开。以公开竞职、履职演讲的方式，对村级组织候选人有一个更加直观的了解，通过开展党内信任度测评，由党员实施量化赋分，突出对村委会推荐(自荐)人选工作实绩和岗位经历的分析，最终根据得票情况统计出候选人的“信任值”，作为推荐入选的依据，实现候选人由“相对封闭”到“全程开放”的转变。
据悉，通过借助“立书立账”东风，把推行自荐演说作为换届选举竞选门槛是安阳街道村级组织换届工作的一大创新举措，该举措旨在了解自荐人的性格特点、工作履职能力，简化选举程序、提升参选意识、提高选举公信力，增强农村基层党组织领导核心作用。此次“立书立账”活动引入该项机制，实现候选人演讲舞台从向村(居)民讲述到向街道党工委、兄弟村“两委”讲述转变。下一步，该街道将压实“竞职演说”机制，在17个行政村居陆续开展，总结经验，形成典型进行推广。
