4月13日，曹村镇南岙村顺利完成村委会换届，至此，该镇18个村已圆满完成村级党组织和村民委员会换届选举工作。
据悉，曹东村、曹南村和上都村是我市村级组织换届选举工作试点村，自试点工作开展以来，该镇上下一心，紧密配合，连续奋战百日，率全市之先完成村级组织换届。共产生村“两委”成员152名，其中主职干部35名，村“两委”委员117名。
党员为下一届村委会班子人选投“信任票”
1月16日，曹东村党支部换届选举大会上，召开了一次特殊的推荐会，43名村党员向下一届村委班子人选投出了自己的“信任票”。
据市委组织部相关负责人介绍，推行党员建议村委会人选，并不是修改现有的选举制度，而在村民自荐程序前，组织一次党员集体建议，可以让党员充分表达对候选人的意愿，从而使村级优秀的人才脱颖而出，既可以加强党的领导核心作用，也可以提升村委会换届选举的组织化程度，使其走出放任式、无序化选举的困境。
党员给村委会班子人选投“信任票”是曹村镇的创新之举，如今已在全市推广。
据悉，曹村新一届村“两委”班子成员平均年龄较上届年轻1.8岁，大专以上学历比例提高10%，村委会班子结构得到优化；选民500人以下的村全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，村委会中党员37名，占43%，村委会成员中的党员比例、“两委”交叉任职比例较上届均有所提高，特别是村民代表中的党员比例显著提高，达到近50%。
新任村主职干部配“授业老师”
目前新任的13位书记、主任都有自己的授业老师，有效修补了村级换届时出现的工作衔接断层。
据了解，针对新任村干部进入角色慢、村级管理知识缺乏等情形，该镇建立“传帮带”机制，实行“1名班子成员+1名驻村干部+1名村级老干部”“结亲”帮带。
“成功劝退32名民意调查支持率低的人员，取消10名存在问题的候选人（自荐人）资格。”曹村镇党委组织委员叶锋说，在选举工作开始前，深入分析研判“六清行动”形成的各类资料和数据，逐村分析、逐人筛选，摸清摸透村情社情民意，确保选举平稳、迅速、有序；通过摸排研判，选定5个选情相对复杂村，找准问题所在，逐村制订攻坚线路图、逐个击破；严查严审，把牢资格审查关，严格落实“五不能”、“六不宜”、“三从严”标准，划定底线，结合村干部任期评价，拟定不适任、可留任、拟新进人员“三张清单”，划定高线。
曹村镇党委书记王心海表示，此次村级组织换届工作以“跟党走、品行正、心肠热、办事公、能力好”为标准，选优配强村级组织班子，换出了基层政治生态好风气，为今后三年的曹村发展奠定了坚实基础。
