今天下午，曹村镇曹东村党支部换届选举大会举行了一次特殊的推荐会，43名村党员参与推荐村委会班子候选人。这一做法在村级组织换届选举历史上尚属首次。
这是一场截然不同选举大会。当日，在场党员惊喜地发现：村委会主任需向党支部大会述职，党员可对上一届村委会工作“品头论足”，重要的是，每位党员还填写了一张推荐村委会班子候选人的信任票。而以往，支部委员选好后，村委委员直接由村民自荐。
一直以来，“党员选书记、村民选村委会”是村级组织换届选举的常规模式。市委组织部相关负责人介绍，在村委选举中，人选由村民自荐，党支部通常只是把握程序、不把握人选，导致产生了一系列问题。如在资格条件上，党组织只能盯住资格条件的“底线”、难以树立优秀人才的“标杆”，一些家族势力或者姓氏庞大的人选往往能当选；在选后管理上，村委会对党组织缺乏向心力，容易出现“书记村长争大小”“支委会村委会两张皮”等问题，成为村级组织班子软弱涣散的根源，党支部的领导核心作用难以有效发挥。
作为我市第一个完成村党组织换届的试点村，曹东村率先创立党员信任票制度，让党员充分表达对候选人的意愿，推动村级优秀的人才脱颖而出。
会上，曹村镇党委书记王心海一再嘱咐在场党员，一定要认真、慎重推荐心目中的村委会人选。“这是40年来头一次在支部会上投村委会候选人信任票，我们一定要发挥好党员的带头引领作用，填好手中的推荐票。”一位老党员激动地说。
当天，共推出党员信任的村委会主任人选3名、村委会副主任人选7名、村委会委员人选7名。
“推行党员建议村委会人选，并不是修改现有的选举制度，党员推荐的人选依然要走自荐直选的程序，只是在过去纯粹的村民自荐程序前，组织一次党员集体建议，让党员充分表达对候选人的意愿，通过支部从而使村级优秀的人才脱颖而出。”相关负责人说，这既可以从真正意义上加强党的领导核心作用，也可以全面提升村委会换届选举的组织化程度，使其走出放任式、无序化选举的困境。
当日，被推荐为村委会建议人选票数最高的村民林孝存倍感激动：“没想到得到这么多党员的信任，我感到一份沉甸甸的责任，我将继续参加村委会候选人自荐，如果能够当选，将努力为村里做更多的事，不辜负大家对我的期望！”
据了解，党员信任的优秀村委会班子人选产生后，将通过深入考察谈话，实现从“他推”到“自荐”的有效过渡。同时，引导推荐人选公开“晒实绩”“秀贡献”，搭建竞职演讲平台等，让推荐人选逐步深入人心，实现从“党意”到“民心”的全面扩散。
