2月21日是曹村镇曹东村新一届村委会主任林孝存上任的第一天。这位获得全村村民95.4%支持票高票当选的村委会主任，在1月16日该村党员信任的村委会人选推荐会上，同样得到了全村90.7%的党员推荐票。
“党员、村民的‘双份’信任使我们倍感荣幸，一定倍加珍惜这次当选，为今后村里的发展尽心尽责尽力。”林孝存说。据了解，曹东村新一届村委会5名班子成员全部都是党内、党外“双高票”当选。
市委组织部相关负责人介绍，一直以来，“党员选书记、村民选村委会”是村级组织换届选举的常规模式。在村委选举中，人选由村民自荐，党支部通常只是把握程序，不把握人选，导致产生了一系列问题。如在资格条件上，党组织只能盯住资格条件的“底线”、难以树立优秀人才的“标杆”，一些家族势力或者姓氏庞大的人选往往能当选；在选后管理上，村委会对党组织缺乏向心力，容易出现“书记村主任争大小”“支委会村委会两张皮”等问题，成为我市不少村级组织班子软弱涣散的根源。
今年1月16日，我市试点村级选举新制度，由党员向村委班子人选投信任票，并在曹东村村级组织换届率先试点。在该村党支部换届中选举大会上，43名村党员向下一届村委班子候选人投出了自己的“信任票”。
“信任票”的设立是想解决村级组织班子存在的乱象。曹村镇党委书记王心海介绍，在产生党员信任的村委会人选后，该镇党委主抓“三张榜单”，将列入党员信任度高的原现任村“两委”班子人选写进“留任榜单”，通过组织引导争取其参选；将党员信任度低的原现任村“两委”班子人选写进“卸任榜单”，严格人选资格条件，3个试点村先后有5名此类对象主动退出选举；将党员信任度高的其他人选写进“新任榜单”，“一对一”挂钩谈话帮助其树立参选信心，搭建人选展示平台，并由党员邻长入户宣传党内人选产生的条件和过程。
市委组织部有关负责人表示，推行党员建议村委会人选，并不是修改现有的选举制度，党员推荐的人选依然要走自荐直选的程序，村民在村委班子选举上也按照自己的意愿投票。
据悉，我市已在全市938个村(社区)推行村委会人选党内信任票制度，开出了填写民情调查单、建立信息档案库、形成党内信任书、制作人选考察表、把牢正面风向标等“工作五步法”，真正实现既让党员充分表达对人选的意愿，又充分保障基层民主权利行使，更促使村级优秀人才脱颖而出。
