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塘下企业撸起袖子加油干

  2月11日是元宵节,过完这个节,这年也就告一个段落了。经过半个多月的休息,新居民们也背上了行囊,来到塘下,回到工作岗位上,开始新一年的打拼;而在塘下各企业的车间内,“隆隆”的声音重新响起,新年过后各企业争取早开工,实现“开门红”;为解决招工难的问题,企业也早早打出招聘启事,希望早点招到工人,使企业生产正常运行。

  早返岗,带着心愿开始新一年的打拼

  春节过后,不少返乡过节的新居民陆续返回塘下,回到工作岗位,开始新一年的打拼。

  9日上午,虽然寒风冷冽,但是在塘下三运公司内,早已人满为患,他们拎着大包小包,回塘下的居住地;三轮车在车站门口排成队,一辆大客车入站,车夫连忙吆喝起来。

  “坐这车真方便,可以从动车站直达塘下,不用转车。”来自湖南醴陵的郑师傅从温州动车站到塘下的客车上下来,忙着搬行李。

  郑师傅介绍,醴陵到温州的动车已经开通,回家和来塘下坐的都是动车,“全程只需要5个多小时,不累。”让他感到高兴的,是塘下至温州动车站的直达客车也开通了,这让他省去了很多不必要的麻烦,“毕竟这么多行李,转车实在麻烦。”

  和郑师傅相比,来自贵州的陈师傅则没有那么幸运。他介绍,元宵前后是同乡出门打工的高峰期,他所在的县有很多人到温州地区谋生,为此车票早已经是一票难求,他虽然抢到了票,却是硬座的,“一坐就是20多个小时,骨头都要散架了。”陈师傅不觉伸了伸懒腰,活动活动筋骨。

  和往年不同,今年他还带了几个老乡来到塘下,和他一起打拼。“打工虽然辛苦,但每年还是能赚几万块回家,总比待在家里强。”陈师傅说。

  关于新年的愿望,陈师傅表示希望今年能够多赚点,争取将家里的老房子拆了,盖新房子。

   早开工,争取实现“开工红”

  新居民陆续返回塘下,也预示着塘下的企业将进入正常的生产状态。记者了解到,由于订单比较理想,这几天不少企业已经开工,积极谋划新一年的发展计划。

  在浙江松田汽车电机系统股份有限公司的车间内,“隆隆”的机械声已经响起,工人们在自己的岗位上忙碌地工作着,一片繁忙的景象。而公司的高层们正开会,商讨新一年的发展规划。

  “我们是大年初十开工的,因为订单比较稳定,年前就做好了员工的思想工作,现在返工率已达到95%,一切工作已正常运转。”该公司党支部书记郑定杰说。

  他介绍,因为最近几年公司发展平稳,每年的订单都比较充足,为此一般都在初十这天开工。为了保障正常的生产工作,年前公司就做员工的思想工作,和员工重新签订合同,签约率达到90%。

  “我们能够留住大量的老员工,一个主要的原因是我们的工资相比周边其他同类公司的工资要高。”郑定杰介绍,除了高工资,为了留住员工,激励员工的斗志,公司以奖励优秀员工、发补贴、报销车费等形式,调动员工们的积极性。而在日常生活上,也做足了功课,让员工在公司里有家的感觉,比如宿舍是两人一间,配备空调、热水器、液晶电视等,最近该公司还计划筹建一个健身场所,让员工有休闲娱乐的地方。

  正是全方位地为员工考虑,员工们也铆足了劲,撸起袖子大干。据了解,去年该公司员工的人均产值比前年高了10%,“今年,我们希望人均产值比去年再高个10%。”郑定杰说。

   早招聘,普工依然有大量空缺

  新的一年,新的活力。为了注入新的血液,塘下的企业趁着新春开工之际,忙着招聘人才。而拥有一技之长的人才,也纷纷寻找自己中意的岗位。

  韩田村飞凤路路口客流量大,这里已自发形成一个人才市场。9日,不少企业在此招聘人才,许多新居民手拿各种招聘广告,伫足细看,找寻适合自己的岗位。

  “我们初十就开工了,现在返工的人还不多,元宵过后一些工人会陆续回来,但我们的普工还是比较紧缺,大概还需要招二三十人,为此现在就要开始招聘了。”浙江固久汽车电器有限公司招聘人员魏先生说。

  他介绍,公司于去年年底开始就大量争取外贸订单,为此,今年他们的订单充足,第一季度的生产都已经排满了,目前员工紧缺成了难题。“和去年相比,今年我们提高了员工的工资待遇,涨幅达到10%,这几天我们都会在这里招人,但目前情况不是很理想,希望元宵节过后,大部分新居民返回塘下,能补足这些空缺。”魏先生说。

  经过对多家企业的采访,记者了解到普工依然是最为紧俏的工种。据一位公司招聘人员预计,塘下镇今年将有5000多普工的缺口。

  为了尽快招齐工人,许多公司在招聘形式上也“放了大招”。在一个公司的招聘展位上,招聘人员喊出“一对夫妻在我厂工作,一年就能买辆小汽车,三年可以回家盖新房”。而部分公司,则在员工的起居和福利上下了功夫。在浙江瑞泰动力有限公司的招聘简章上,特别标注了“距塘下镇中心区300米,距韩田公园200米,企业管理人性化,文化娱乐活动丰富”、“工作场所内有空调,冬暖夏凉——收入不低,环境更好,你选择哪个?”、“宿舍内可无线上网,并配有机顶盒可网络观看电视”等信息。“年轻的新居民对生活质量的要求越来越高,丰富的员工活动是吸引人才的一个筹码。”该公司招聘人员说。

  而应聘人员们却并不着急,走走看看,采用“广撒网”的形式,了解各公司的福利待遇。

  “我之前在一家汽摩配企业上班,现在企业还没开工,就过来看看有没有工资更高、待遇更好的岗位。”来自贵州抚顺的刘先生说,他已在塘下工作七八年,“出来打工,我首要考虑的还是工资,辛苦一点没关系,能多赚点就好。”


  


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