今年，全市纪检监察系统将开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步强化政治、团结、本领、形象意识，打造瑞安纪检监察铁军。这是3月28日下午记者从市纪检监察系统相关部署会上获悉的。
据悉，该活动共有4个工作项目，具体为强化政治意识专题，如强化纪律和规矩意识，召开组织生活会，对照党的政治纪律以及有否存在有令不行、有禁不止等多个方面问题自查剖析，明确整改方向，将纪检监察干部遵守纪律和规矩情况纳入平时干部监督范畴。强化团结意识专题，如严格落实“五必谈”制度，纪委主要领导要与中层正职以上干部和派驻机构负责人、副书记要与分管的副主任以上干部、常委要与分管的一般干部全年至少谈话1次；深入打造“周一夜学”和“书香机关”品牌。强化本领意识专题，如开展“业务大比武”活动，围绕信访办理、线索初核、审查谈话、调查取证、案件审理等纪检监察业务，评出相关业务能手；实施年轻干部成长计划，如建立新进人员轮岗制度使新进干部尽快熟悉纪检监察业务，培养业务全面、岗位匹配强的人才，开展“代理室主任”活动，为年轻干部提供担当锻炼和快速成长的机会。强化形象意识专题，如制定执纪监察抽查回访制度，以抽查形式，随机选取部分外出执纪监察人员发出廉政回执单，由被调查和监察单位对执纪监察工作人员执行任务期间的廉政情况作出评价；针对抽查中发现的纪检监察干部苗头性问题，按干部管理权限谈话、函询，及时发现纠正违规行为。
据了解，去年，市纪委在全系统深入开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，取得了明显成效。全年共举办或组织参与各类培训班9期，培训233人次；受理关于纪检监察干部信访件7件；建立多层面的纪检监察干部谈心谈话制度，开展谈心谈话391人次。去年，我市党风廉政建设责任制和纪检监察工作均列温州市第一名，并被推荐为全省纪检监察系统先进集体。
市委常委、纪委书记、监委主任陈朴顺在部署会上指出，要肯定成绩，正视问题，客观评价纪检监察干部队伍；精准对标，真抓实干，努力打造瑞安纪检监察铁军；把握要求，加强领导，确保教育实践活动取得实效。
