“好的开端是成功的一半”。为了更好的促进新一年的劳动力调查工作，瑞安市局从人文关怀入手，抓宣传强培训重质量，稳定推进劳动力调查工作。
一、配置到位。为确保PDA设备在调查现场登记工作中顺利使用，省局专门重新配置了质量更好，速度更快的PDA。我局领导高度重视，专人专车到温州市局领取PDA设备，明确专人负责，实现“一码一人”登记，一台PDA设备唯一码对应一个人进行备案，并将每台PDA进行初始化、程序导入完成注册。各调查小区的调查员全部在第一时间全面更换PDA设备，并能顺利进行现场登记。
二、礼品到位。为增进调查员与调查户的感情交流，得到他们的充分理解和配合，我局购买了全年的劳动力调查入户礼品，在今年1月份调查前将上半年的礼品全部发放给调查员，下半年的礼品在7月份调查前也将全部到位。
三、经费到位。必要的经费保障是开展调查工作的先决条件，我局努力向市政府争取，给予调查员每月每户20元调查补贴，逢“端午”、“中秋”、“春节”这三个节日向调查员发放红包，表示慰问。
四、宣传到位。强有力的宣传是做好劳动力调查的前提和基础，我局采取多种形式广而告之，确保居民群众广泛知晓。一是在调查小区的入口、楼门口、主要通道张贴公告，使调查工作家喻户晓。二是注重发挥调查员“人熟、地熟、情况熟”等优势，实现上门宣传。三是将《致调查户的一封信》发放到调查户，同时利用宣传名片、临时停车电话挪车卡片等多种途径进行宣传，让调查户更直观地了解劳动力调查的目的和意义。
五、培训到位。进一步加大对调查员的培训力度，提高调查员业务水平。日前接到国家局通知，今年劳动力调查制度有些变动，在2月份调查前开展集中培训，对劳动力调查制度方案进行了系统的培训讲解，特别是对有变动的、增加的部分进行详细讲解，使每个调查员都能熟悉并掌握相关修订内容，确保调查制度落到实处，确保劳动力调查数据质量。
