为进一步提高办公室工作水平，更好地为调查工作服务，瑞安队通过四方面规划，做好新一年办公室工作。
一是强化沟通协调工作。办公室是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽，承担着机关管理、后勤保障等职责。办公室将加强与领导之间、与各专业科室之间、与调查员之间的沟通协调，充分发挥瑞安队的团队协作精神，营造和谐的工作环境，保障各项工作顺利进行。
二是强化政务管理工作。严格按照总队工作要求，加强重视制度建设，靠严的制度管人管事，进一步健全完善瑞安调查队规章制度和工作标准流程化，依靠制度化实现规范化。
三是强化日常服务工作。办公室工作无小事，办公室工作人员要进一步增强奉献意识、责任意识和精细意识，提高工作主动性，同时要明确责任意识。在会议培训、物品领用、公务接洽、组织学习、信息发布、网站维护、普法宣传、安全保密等多个方面，推行“分工负责，责任到人，全程保障”的制度，确保各项业务工作顺利开展。
四是强化干部教育培训工作。进一步加强职业道德教育，加强全队干部职工的学习频度、深度，提升学习氛围，开展集业务学习和理论学习相结合的模式，及时学习贯彻总队的要求和指示，切实提高工作质量和效率。
